Differenziale retributivo tra uomini e donne
Gender pay gap è un termine inglese che indica il fatto che le donne guadagnano meno degli uomini; ciò avviene anche a parità di ore di lavoro.
Perchè? Da cosa dipende questa differenza retributiva?
E' unicamente il peso della maternità, dei figli e dei congedi, che pesano sulla retribuzione femminile, o ci sono altri fattori che portano le donne ad avere retribuzioni inferiori a quelle dei loro colleghi uomini?
Entlohnungsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Gender pay gap ist ein englischer Ausdruck, mit dem die Tatsache bezeichnet wird, dass Frauen weniger als Männer verdienen. Dies ist auch bei gleicher Arbeitszeit der Fall.
Warum? Womit hängt dieser Entlohnungsunterschied zusammen?
Ist es allein die Pflege, die auf den Frauen lastet: Sie sind es, die im Wesentlichen die Kinder und die Pflegebedürftigen betreuen? Gibt es noch weitere Gründe? Was meinen Sie?

